Het Water- en Energiebedrijf op Aruba verzorgt de productie van hoge kwaliteit drinkwater en elektriciteit voor Aruba en is tevens verantwoordelijk voor de distributie van water en onderhoud van het gehele drinkwaterleidingnet. De organisatie heeft enorme ontwikkelingen doorgemaakt in termen van groei, reputatie, samenwerking, en personeel, en is gegroeid naar een huidige omvang van circa 290 medewerkers, die verdeeld zijn over zes sectoren waaronder Productie, Onderhoud, Waterdistributie, Financieel Economische Zaken, Bedrijfstechnische Zaken en Algemeen.

Voor de afdeling Human Resource Management, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige kandidaat voor de brede, veelzijdige en zelfstandige functie van Adviseur Human Resource Management voor wie het een uitdaging is om in een dynamische omgeving te werken en die daar met veel energie en daadkracht een bijdrage wil leveren aan de voortgaande organisatieontwikkeling van W.E.B. Aruba N.V. ten dienste van onze klanten en de maatschappij waarin wij werken en leven.

W.E.B. Aruba N.V. bevind zich thans in een transitieperiode van technisch georiënteerde bedrijfsvoering naar een klantgerichte en meer commercieel handelende organisatie. Om haar ambitie en strategische doelen te realiseren, zullen de komende jaren diverse initiatieven op verschillende gebieden worden ondernomen, hetgeen andere en veelal hogere eisen aan de organisatie en haar mensen stelt. Dit vereist een optimale integratie van strategie, mensen en processen, waarbij een optimaal management van de “human resources” een essentiële voorwaarde is om het vereiste potentieel van de organisatie van W.E.B. Aruba N.V. blijvend te kunnen ontwikkelen ten behoeve van de realisatie van haar ambitie.

De functie:
Maakt deel uit van team van HRM adviseurs belast met het ontwikkelen en implementeren van eigentijdse HRM strategieën en –beleid ten behoeve van het in lijn brengen van personeel, organisatie-ontwikkeling en organisatiecultuur in het licht van de visie en bedrijfsstrategie van W.E.B. Aruba N.V. Uit te voeren werkzaamheden adviseur HRM liggen zowel op breed terrein van personeelsmanagement (rol generalist) alsook vanuit eigen specialiteit op terrein ontwikkeling en toepassing van HRM-beleid en –instrumenten. Fungeert op betreffend HRM domein tevens als disciplineleider (rol specialist; beheer, zorg of ontwikkeling).

De functie:
Maakt deel uit van team van HRM adviseurs belast met het ontwikkelen en implementeren van eigentijdse HRM strategieën en –beleid ten behoeve van het in lijn brengen van personeel, organisatie-ontwikkeling en organisatiecultuur in het licht van de visie en bedrijfsstrategie van W.E.B. Aruba N.V. Uit te voeren werkzaamheden adviseur HRM liggen zowel op breed terrein van personeelsmanagement (rol generalist) alsook vanuit eigen specialiteit op terrein ontwikkeling en toepassing van HRM-beleid en –instrumenten. Fungeert op betreffend HRM domein tevens als disciplineleider (rol specialist; beheer, zorg of ontwikkeling)

Het profiel:
- Werkt vanuit positieve grondhouding, is gedreven en resultaatgericht, met veel gevoel voor menselijke verhoudingen en relaties.
- Flexibele en dienstverlenende instelling: schakelt gemakkelijk tussen operationele activiteiten en tactisch/strategisch advies. Is hierbij zowel veel met mensen als met papier bezig.
- Organisatorisch sterk met uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden op alle niveaus;
- Is gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden, management en HRM-collega’s;

Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Personeel & Arbeid of een combinatie van een andere relevante opleiding aangevuld met vakgerichte cursussen.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 3 jaar in senior positie in ontwikkeling, advisering en toepassing op gebied van strategie, organisatie en beleid.
- Aantoonbare ervaring met Strategisch HRM en veranderingsprocessen, waarbij in praktijk vertaalslag is gemaakt van organisatiestrategieën naar eigentijdse HRM strategieën en –beleid.
- Diepgaande kennis op specifiek HRM domein beheer,zorg of ontwikkeling, maar ook in breedte uitgebreide kennis en ervaring inzake diverse HRM domeinen organisatieontwikkeling, personeelsplanning & werving, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, personeelsadministratie, partnerships & klantrelaties (T profiel).

Indien u zich herkent in het bovengeschetste profiel, dan nodigen wij u uit te solliciteren op deze boeiende functie. U kunt een gemotiveerde brief voorzien van Curriculum Vitae, copieën van diploma’s/certificaten en overige bescheiden sturen naar: IBS Aruba, att. J Beaujon P.o.box 86, Oranjestad, Aruba. Voor eventuele vertrouwelijke oriëntatie/informatie kunt U contact opnemen met de heer Jaap Beaujon, wervingsadviseur, tel. 5823035, email: ibsaruba@setarnet.aw. Een medische keuring en management assessment kunnen deel uit maken van deze procedure. Uw gegevens zullen strikt vertrouwelijk worden behandeld.

WEB Aruba
Kelvin Augustin
Tel: 00-297-525-4600
E-mail: kpaugustin@webaruba.com